वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए करों को कैसे बचाएं?

जब लोग कर बचत के बारे में सोचते हैं, तो वे आमतौर पर धारा 80 सी लाभों के बारे में सोचते हैं, जो एक वित्तीय वर्ष में कुल 1.5 लाख रुपये तक हो सकते हैं, और कई लोग वहां रुक जाएंगे। हालांकि, कर लाभों पर जोर देने और अपने वार्षिक आयकर बिल को कम करने के अन्य तरीके हैं।

अधिकांश वेतनभोगी peHere वेतनभोगी के लिए कर-बचत विकल्पों  में से कुछ हैं:

चिकित्सा बिल:

ओपल को उनकी लागत-से-कंपनी (सीटीसी) के हिस्से के रूप में चिकित्सा प्रतिपूर्ति में 15,000 रुपये मिलते हैं। आप डॉक्टर के परामर्श, पर्चे बिल, और निदान और परीक्षणों के लिए उत्पादित बिलों को भेजकर इस राशि पर कर का भुगतान करने से बच सकते हैं। समय पर अपने नियोक्ता को बिल जमा करना याद रखें क्योंकि आपके नियोक्ता केवल इस कर लाभ का दावा कर सकते हैं।

वाहन भत्ता:

आपको अपने वेतन की व्यवस्था इस तरह से करनी चाहिए कि आपका नियोक्ता आपके परिवहन के लिए भुगतान करे। यदि लागत आधिकारिक कर्तव्यों के लिए खर्च की जाती है, तो कंपनी कर्मचारियों को उनकी कार के खर्चों के लिए मुआवजा देती है। जब कोई कर्मचारी एक कार का मालिक होता है, तो निजी, आधिकारिक या दोनों के कारण आयकर देयता निर्धारित हो जाती है। यदि कार की घन क्षमता 1,600 सीसी से कम है, तो कार का उपयोग करने के लिए खर्च की गणना 1,800 रुपये प्रति माह या 21,600 रुपये प्रति वर्ष की दर से की जाती है।

किराया भुगतान:

यदि आप किराए पर लेने और किराये के आवास में रहने के लिए भुगतान करते हैं, तो आप एचआरए के लिए पात्र हो सकते हैं। एचआरए पूरे या आंशिक रूप से कर मुक्त हो सकते हैं। यदि आप किराये के आवास में नहीं रहते हैं, लेकिन घर किराया भत्ता प्राप्त करते हैं, तो पैसा पूरी तरह से कर योग्य है। अगर आप अपने माता-पिता के साथ रहते हैं और किराया देते हैं तो आपको एचआरए छूट मिल सकती है। दूसरी ओर, आपके माता-पिता को अपने कर रिटर्न पर इस किराये की आय की रिपोर्ट करनी चाहिए।

यदि आप समय पर अपने नियोक्ता को किराए की रसीदें नहीं भेज सकते हैं, तो चिंता न करें; आप अपना कर रिटर्न दाखिल करते समय एचआरए छूट की मांग करेंगे। अपने किराए की रसीदों को बचाने के लिए याद रखें और अपने किराए के खिलाफ आपके द्वारा की गई किसी भी कटौती का ट्रैक रखें।

अंतिम मिनट तक इंतजार करने के बजाय वर्ष की शुरुआत में कर बचत की तैयारी शुरू करना हमेशा एक बेहतर विचार होता है।

खाद्य कूपन:

कुछ नियोक्ता अब अपने वेतन पैकेज में खाद्य वाउचर प्रदान करते हैं, जो प्रति दिन 55 रुपये तक कर मुक्त होते हैं। यह लगभग 22 कार्य दिवसों के लिए महीने में एक बार दावा किया जा सकता है और दिन में दो भोजन तक, प्रति वर्ष कुल 26,400 रुपये।

यात्रा भत्ता छोड़ें:

LTA (Leave Travel Allowance) एक कर-मुक्त भत्ता है जिसका उपयोग भारत के भीतर यात्राओं के लिए हवाई किराए पर पैसे बचाने के लिए किया जा सकता है। एलटीए एक आवश्यक लाभ नहीं है। आपकी वेतन संरचना, जिसमें एलटीए शामिल हो सकता है या नहीं, आपके बॉस द्वारा निर्धारित किया जाता है। एलटीए पर, दो बिंदुओं के बीच की सबसे कम दूरी के लिए किराया एक अपवाद कहा जाता है। शुरुआती बिंदु से सबसे दूर तक पहुंचने वाले सबसे छोटे मार्ग की अनुमति है। हवाई यात्रा में यह छूट गंतव्य तक के सबसे छोटे मार्ग पर एयर इंडिया के इकोनॉमी किराए की लागत से अधिक नहीं होती है। यह कर लाभ केवल आपके नियोक्ता के माध्यम से उपलब्ध है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने एलटीए बिल समय पर भेजते हैं।

धारा 80C कटौती:

30% टैक्स बैंड में शामिल लोगों के लिए, धारा 80 सी के तहत उपलब्ध पूरे 1.5 लाख रुपये की कटौती का दावा करने से आपके कर बिल में 45,000 रुपये की कमी आएगी, सिवाय उपकर के। चार्ज किए गए जीवन बीमा प्रीमियम, स्कूल खर्च, ईपीएफ, पीपीएफ, एनएससी, ईएलएसएस में परिसंपत्तियों और एनपीएस में योगदान के तहत, आप बचत, निवेश और व्यय पर कटौती का दावा करने में सक्षम होंगे। आप अपने होम लोन से मूल भुगतान में कटौती भी कर सकते हैं।

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